Kişisel İmaj Yönetimi / İmaj ve İletişim Danışmanı Suna Kabadayı
Suna Hanım, öncelikle okuyucularımız için kısaca kendinizden bahseder misiniz?
10 yıldır profesyonel olarak imaj ve iletişim danışmanlığı yapıyorum. Bundan önceki 10 yılda kurumsal yaşamda çalışırken pazarlama alanında edindiğim tecrübeyi danışmanlık alanımla zenginleştirerek yola çıktım. Kişinin kendini daha etkili, kaliteli, ikna edici bir şekilde sunabilmesi benim uzmanlık alanım diyebiliriz. Renk analizinden kişisel stil tanımlamasına, kurumsal eğitimlerden seminer konuşmalarına tempolu bir hayatım var. Kaldı ki sosyal medya sayesinde hayatımız her zaman olduğundan daha şeffaf zaten.
İmaj yönetimi nedir?
Öncelikle imaj yönetimi, kişinin başkaları üzerinde bıraktığı etkinin farkında olması demek… Bu etkiyi tanımlayıp yine başkalarında bıraktığı duyguyu anlayıp gerekli durumlarda daha olumlu ve güçlü bir etki bırakabilmek adına kendinde birtakım değişikliklere gitmesidir. Bazen giyim görüntü, bazen hal tavır, bazen iletişim… Bazen hepsi birden… Daha kaliteli iletişim kurabilmesi, kendini daha etkili anlatabilmesi için kaynaklarını bilinçli kullanmasıdır.
Kişisel imaj yönetiminin kuralları nelerdir?
Benim 3 kuralım vardır, samimiyet, tutarlılık ve uygunluk.
Kişi samimi olmalı, başkası olmaya çalışmamalı, kendi kaynaklarını kullanarak gelişim ve değişim planlamalı… Bunu tutarlı bir şekilde sürdürebilmeli ve hayatının tüm noktalarına yaymalı…
Kişi neden bir imaj değişikliğine ihtiyaç duyar?
Hedefleri değişmiştir, bulunduğu durumdan memnun değildir, yenilenmek istiyordur… Örneğin yeni terfi etmiştir, iş arıyordur, hamilelik sonrasında yenilenmek isteyebilir, işe dönüyordur, iş kurmuştur, yeni kitap yazmıştır, boşanmıştır, evlenmiştir… Pek çok sebeple çalıştığım danışanım oldu…
Kişisel imajımızı etkileyen olumlu olumsuz faktörler nelerdir?
Agresif hal ve tutum, eleştirel bir kişilik, özensiz bakımsız görüntü, dinleme eksikliği, aşırıya kaçan kendini övme, kibir…
Özenli bir görüntü, güleryüz, empati, olumlu enerji ise her zaman kazandırır.
Kişi imaj değişikliğine ihtiyacı olup olmadığını nasıl anlar?
Çevresinde güvendiği kişilere danışabilir, bazen açık net söylenmese de satır arasında bu mesajları yakalayabilir. Özellikle profesyonel yaşamda performans değerlendirme süreçleri buna imkân verebilir… Hedeflerine ulaşması gecikiyorsa neyi farklı yapabilirim, neyi değiştirebilirim diye düşündüğünde değişim yolculuğu başlar…
Kişisel imajda beden dili ne kadar önemli?
Çok önemli tabi. Beden dili, iletişimin çok önemli bir tamamlayıcısı. Bu nedenle sözle söylenenlerin ya da kostümle çizilen görüntünün beden dili ile ahenkli olması önemlidir.
Güvenilir bir izlenim için bu çok önemli. En önemlisi ise özgüven sergileyen bir beden dili, dinlediğini hissettiren bir göz teması ve kişisel alanlara saygı.
Kişisel imajın mesleki kariyer üzerindeki etkisinden bahseder misiniz?
Araştırma sonuçlarına göre, işe alım ve terfilerde kişisel imaj kapsamında yer alan konular, eğitim ve diploma yanında 9 kat daha önemli. Biri terfi edilirken ya da işe alınırken sadece diplomasına değil giyimine, oturup kalkmasına, sözlü ve yazılı iletişim gücüne, nezaket ve görgüsüne bakılıyor… Bu, dünyanın her yerinde böyle ve bunu da araştırmalar söylüyor.
Kişisel imaj yönetiminde dış görünüşün ne kadar payı var? Bu konudaki tavsiyeleriniz nelerdir?
Dış görünüş karar anında belirleyici. İlk izlenimlerin oluşma süresi saniyelik zaman dilimlerine inmişken; giysiler, renkler, gülümseyen bir yüz, modern bir saç kesimi, hedefe uygun tercihler hep kazandıran detaylardır…
Size yakışan renkleri tanımakla başlayın derim. Mesleğinize dahası hedeflerinize uygun bir gardırobunuz olsun. Her zaman bilinçli giyinin. Ne etki bırakmak istiyorsunuz, hangi kıyafet ve detaylar uygun olur, mutlaka sorun kendinize…
Akıllı alışveriş yapın. Klasik zamansız parçalara yatırım yapın, özellikle iş gardırobunuzda… Saç modelinizi ve aksesuarlarınızı güncel tutun. Özellikle yaş aldıkça…
Her şeyin, herkesin birbirine benzediği ve farkındalığın arandığı günümüzde, doğru kişisel imaj yönetimi nasıl olmalıdır?
Kişinin özüne sadık kalarak onun güçlü yönlerini vurgulayacak, ona gelişim alanı sunacak şekilde planlamalıdır. Herkes kendi olmayı seçerse kimse birbirinin kopyası olmaz… Birini rol model almak bir yere kadar yardımcı olabilir, hedeflediğiniz noktaya ulaşmış bir kişinin tarzı size ilham verebilir. Ancak kişi kendi kimliğini, değerlerini, yetkinliklerini ön plana alarak ve hedefine uygun bir yol izlemelidir.
Size, kişisel imaj yönetimi konusunda daha çok hangi tarz insanlar geliyor? Hangi eğitimlerden geçiyor? Çalışmalarınızdan bahseder misiniz?
Danışmanlık ve koçluk hizmetlerim yanısıra eğitimlerim var. Kurumlar çalışanları için sınıf eğitimleri ya da birebir danışmanlık talebiyle gelir. Kişiler ise görüntü danışmanlığı ya da kişisel markalaşma koçluğu almak üzere başvurur. Koçluk çalışması yaklaşık 3 ay, danışmanlıklarsa 1 seanstan 4 seansa kadardır… Kişi kendine yakışan renkleri öğrenir, nasıl kullanacağını anlar. Kendi vücut tipini tanımlayarak, moda kimliğine uygun bir gardırop için gerekli giysileri tanır. Gardırobu düzenlenir ve alışverişe çıkarılır…
Markalaşma tarafı ise daha çok kendini etkili ifade edebilme, iz bırakan, akılda kalan, ikna edici, tercih edilen bir profesyonel olmak üzere yaptığımız çalışmalardır.
Diğer Röportajlar
